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회사가 M&A의 대상이 될 수 없으며 능동적인 주역이 되기 위해 수익성을 내고 경쟁력을 갖춰 기업 가치를 올려야 한다
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"포스코는 세계 철강산업 M&A(인수ㆍ합병)의 대상회사가 될 수 없으며 오히려 능동적인 주역이 돼야 한다"
포스코 이구택 회장이 최근 세계 철강산업의 M&A 바람에 대한 위기 의식을 강조하면서 대응 방안으로 회사의
경쟁력 향상을 주문하고 나섰다.
이 회장은 "최근 아르셀로는 캐나다의 도파스코를 ‘적대적 M&A’하면서 TKS와 싸웠고, 또 그 아르셀로를 미탈스틸이
적대적 M&A하려고 진행 중에 있다"고 운을 뗐다.
지난달 룩셈부르크에 기반을 둔 세계 2위의 철강업체인 아르셀로는 독일의 TKS (티센크루프)와의 경쟁 끝에
도파스코를 인수키로 했으며, 세계 최대인 인도계의 미탈스틸은 아르셀로 인수를 선언하는 등 세계 철강업계의
M&A 바람이 거세게 불고 있는 상태다.
이 회장은 또 이달초 열린 세계철강협회(IISI) 집행위원회와 관련 "세계적인 CEO들이 하나같이 하는 얘기는
‘이제 전 세계적으로 철강산업의 M&A는 가속화될 것’이라는 것이며, 그 결과로 규모가 커지는 것은 철강산업
자체의 발전과 안정성을 위해 좋은 일이고 향후 세계 철강업은 그렇게 가야 된다는 분위기"라고 강조했다.
그는 이어 "이런 흐름에서 보면 우리 회사도 M&A 대상에서 예외가 될 수 없으며, 따라서 변화의 중심에서 변화를
능동적으로 주도해 나갈 것이냐, 아니면 M&A의 대상 이 될 것이냐를 앞으로 결정해야 할 것"이라며 "당연히
회사가 M&A의 대상이 될 수 없으며 능동적인 주역이 되기 위해 여러 가지를 해야겠다고 생각한다"고 말했다.
이 회장은 이를 위해 "무엇보다 중요한 것은 기업의 가치를 올리는 것이며, 기업의 가치가 올라갔을 때 우리가
능동적 주체가 될 수 있다"면서 "기업의 가치를 올리기 위해서는 기본적으로 우리가 수익성을 내고 경쟁력이
있어야 한다"고 강조했다.
이 회장은 경영진과 근로자대표의 모임인 노경협의회가 최근 노사 공동으로 회사의 경쟁력 증진을 위한 활동에
나서기로 한 것과 관련, "이런 상황에서 노사 공동으로 회사의 경쟁력을 향상시키고 기업의 가치를 올리자고 한
것은 아주 시의적절하다"며 "많은 직원들이 동참할 수 있도록 공동으로 노력해 줄 것"을 당부했다.
김인철 산업부 기자 | aupfe@yna.co.kr
