Home > 칼럼ㆍ기고 > 경제가 보인다


봉급생활자의 하늘과 땅

우주에만 하늘과 땅이 있는 것이 아니라 봉급 생활자의 세계에도 점차 하늘과 땅이 생겨나고 있다. 우선 이 경우를 보자. 지난해 미국 5백대 기업의 영업이익 증가율은 9.6%였던 반면 이들 기업 CEO의 연봉 증가율은 22%에 달했다. 포천 선정 5백대 기업 CEO는 종전에는 자사 일반 직원들보다 40배정도 많은 소득을 올렸지만 2000년에는 이 배율이 4백～5백 배로 급등했다. 이것은 부진한 기업일수록 더욱 심했는데 경영 실적이 부진한 회사일수록 유능한 경영자를 영입하기 위해 거액의 연봉과 스톡옵션 등을 제공했기 때문이다.
자산규모가 비슷한 미국과 영국, 일본의 3백50개 대기업을 분석한 결과 미국 CEO들의 평균 연봉은 57만 달러로 일본(29만 달러) 영국(21만5천 달러) 등보다 두 배 가까이 많은 것으로 조사됐다. 이쯤 되면 대부분 전문경영자인 미국의 CEO들의 수입은 봉급생활자로서는 갈수록 하늘로 치솟고 있다.
그럼 이 경우는 어떤가. 국내 대기업의 부장을 대상으로 설문조사를 한 결과 10명 중 7명이 "정년까지 일할 수 있다면 임금이 다소 깎이더라도 이를 받아들일 용의가 있다"고 응답했고, 응답자의 39.9%가 "임금 피크제에 찬성한다"고 밝혀 그들은 높은 연봉이 부담스러움을 드러냈다.
부장들이 말한 희망퇴직 평균 연령은 기업들이 일반적으로 정한 정년을 약간 넘긴 56.0세였고 '실제 회사를 다닐 수 있는 평균 나이는 52.3세로 내다봐 희망퇴직 연령과 실제 근무 연령과는 3.7년의 차이를 보였다. 84.1%가 "회사에서 요구하는 대로 변화를 시도하고 있다"고 했으며 "회사에 대한 충성도가 높다"(79.4%)고 자신을 평가했다. 또 이들 대부분(73.1%)이 "회사의 성장이 나의 성장"이라고 여기고 "이 회사의 직원이라는 것이 자랑스럽다"(68.9%)고 응답했다. 업무에 대한 성실도도 높아 70.3%의 대기업 부장들 이 "과거 어느 때보다 열심히 일한다"고 답했으며 "퇴근시간 이후 일해도 큰불만이 없다 "는 비율도 77.8%에 달했는데, 부장들의 평균 하루 근무 시간은 11시간30분이다.
한마디로 대기업 부장들은 여차하면 목이 달아날까봐 땅위를 설설기고 있는 모습 이다.
그런데 여기 또 다른 세계가 있다. 지난 2/4분기 중 도시 근로자 가구 당 명목소득은 2백 97만1천 원으로 전년 동기 대비 5.0% 늘어났다. 이 같은 증가율은 지난해 2/4분기(4.2%) 이 후 1년 만에 가장 낮은 것인데, 물가상승률을 감안한 가구 당 실질소득은 2백60만2천 원으로 전년 동기 대비 증가율(1.6%)이 지난해 2/4분기(0.8%) 이후 가장 낮았다.
가구 당 소비지출은 1백94만3천 원으로 지난해 같은 기간에 비해 2.5% 증가해, 2002년 4/ 4분기(-0.4%) 이후 가장 낮은 증가율을 보였다. 물가 상승 분을 제거한 실질 소비지출은 전년 동기 대비 0.8% 줄어 2002년 4/4분기(-3.5%) 이후 처음 감소세로 반전돼 도시근로자 가구들 이 대부분 적자생활을 하고 있다는 통계이다.
그런 가운데 실질 국내총생산(GDP) 10억원 당 취업자수를 나타내는 고용계수가 지난해 3 3.4를 기록, 10여년 만에 절반 수준으로 추락해 우리나라 경제의 고용 없는 성장이 현실화하 고 있음을 보여주는 것으로 분석된다. 그렇다면 점점 소외되는 근로자들의 삶은 더 어려워질 것이 자명해 이들은 그야말로 생계와 싸워야 할 처지이다.
이렇듯 서로 다른 기업사회에서 과연 이 시대에 ‘보이지 않는 손’이 있다면 누구부터 보 살펴야 할까. 어쩌면 아주 땅 밑으로 꺼져버릴지도 모를 밑바닥 근로자들의 고단한 일상은 어디서 위로 받고 희망을 찾을 수 있을까. 비슷한 시기에 발표된 서로 다른 세 가지의 통 계를 보는 기분이 그저 씁쓸할 뿐이다.

엄 길 청
경기대학교 서비스 경영
전문대학원 교수(경제학)

저 서
[손에 잡히는 경제]
[생각을 바꾸어야 산다]




  기사제보 | 구독신청 | 광고문의 | 회사소개

(110-140) 서울특별시 종로구 수송동 85-1
TEL 02-398-3762~8, FAX 02-398~3769